Paroles... de formateurs

Grille d'entretien

I - Le travail entrepris

Présentation du travail en cours : réalisation d’un document de témoignage par IOTA + sur l'évolution du métier de formateur, à paraître fin 1999. Préciser que le choix des APP s’est fait de façon aléatoire, en tenant compte parfois de nos autres obligations professionnelles dans la région et, en tous cas, sans aucun critère pré-défini de qualité ou autre.

II – Présentation de l'interviewer

Présentation de l'interviewer : qui je suis ; où je travaille ; quelle est ma situation par rapport à Iota + ; comment va se dérouler l’entretien, autrement dit, explicitation et précision du point III et des questions qui seront posées.

III – Présentation du formateur

• Faire se présenter le formateur : question ouverte, entretien non dirigé, sauf questions pour faire préciser certains points ; ne concerne évidemment que sa vie professionnelle.

- son parcours professionnel (depuis la fin de ses études ; le projet qui était le sien)
- les évolutions de son métier depuis ses débuts dans la profession

• Ses réactions au texte de Frédéric Haeuw : reprise par l’interviewer des points clés de ce texte

- Fonction "dispensateur de savoir" remplacée par "facilitateur, accompagnateur" (en APP) : Quelle est votre opinion ?

- "Place centrale donnée à l'apprenant" : Est-ce vraiment nouveau ? Est-ce que ça ne devrait pas toujours être ainsi, même en formation traditionnelle ?

- "Plus la responsabilité de l'apprenant augmente, plus l'encadrement humain est important, se complexifie" : Etes-vous d'accord ?

- "Les 4 types de personnels, les 7 fonctions et la pluridisciplinarité" (voir texte) : Qu'en pensez-vous ?

- "En APP, le travail d'équipe est nécessaire plus que le travail individuel" : Etes-vous d'accord ou pas ?

- Les réels problèmes à résoudre : Quelle est votre opinion ?

- Nouveau poste de "tuteur méthodologique": Comment le définissez-vous ? A - t - il essentiellement un rôle en matière de pédagogie et de communication ?

- "La convention collective est obsolète" : Qu'en pensez-vous ?

- "En réalité, 1/3 seulement de l'activité est disciplinaire" : Quel est votre avis ?

- "Inventer de nouvelles formes de formation de formateurs" :
Quel est votre avis ?

- Que voulez-vous ajouter sur l’évolution du métier de formateur ?